J'ai suivi le programme sur la communication en équipe en novembre 2024. Ce qui m'a marquée, c'est la simplicité des outils proposés. Rien de révolutionnaire, mais des techniques que j'utilise maintenant quotidiennement dans mes réunions. Mes collègues ont remarqué le changement.
Explorez la psychologie des relations humaines
Parce que comprendre l'autre commence par se comprendre soi-même. Nos formations vous accompagnent dans la découverte des mécanismes relationnels qui façonnent vos interactions quotidiennes. Pas de solutions miracles, juste des outils concrets et des perspectives nouvelles.
Démarrer votre parcours
Notre histoire en quelques étapes
Depuis 2018, nous avons construit une approche progressive de la psychologie interpersonnelle, adaptée aux réalités du quotidien.
2018
Les débuts modestes
Tout a commencé dans un petit espace de coworking à Guyancourt. Trois formateurs passionnés par la psychologie des relations décident de créer des ateliers accessibles. L'idée était simple : rendre la psychologie interpersonnelle compréhensible sans jargon académique.
2020
Passage au format mixte
La période de confinement nous a poussés à repenser notre format. On a développé des sessions en ligne qui fonctionnaient vraiment. Pas juste des visioconférences ennuyeuses, mais des expériences interactives où les participants pouvaient échanger authentiquement.
2022
Expansion de l'équipe
Nous avons accueilli cinq nouveaux formateurs, chacun apportant une expertise spécifique : communication non-violente, gestion des conflits, intelligence émotionnelle. Notre catalogue s'est enrichi naturellement, répondant aux demandes concrètes de nos participants.
2024
Reconnaissance professionnelle
Plus de 800 professionnels formés cette année-là. Des retours qui nous ont vraiment touchés : des managers qui communiquent mieux avec leurs équipes, des collègues qui arrivent à désamorcer les tensions. C'est ce qui donne du sens à notre travail.
2025
Nouveaux programmes automne
Pour septembre 2025, nous lançons deux parcours inédits : un cycle approfondi sur les dynamiques de groupe et un programme court sur la communication bienveillante en entreprise. Les inscriptions ouvrent en mai.
Ce que nous avons accompli ensemble
Quelques chiffres qui reflètent la confiance que vous nous accordez et l'engagement de nos équipes.
1 200+
Participants formés depuis 2018
94%
Taux de satisfaction global
18
Programmes disponibles en 2025
Certification qualité obtenue
En 2023, notre organisme a reçu la certification Qualiopi, attestant de la qualité de nos processus pédagogiques. Un travail d'équipe de plusieurs mois pour structurer nos pratiques tout en gardant notre approche humaine.
Partenariats entreprises
Nous collaborons avec 35 organisations qui font confiance à nos formations pour leurs équipes. Des PME locales aux structures plus importantes, chacune bénéficie d'un accompagnement personnalisé selon ses besoins réels.
Notre approche en pratique
Des bases théoriques solides
On s'appuie sur des recherches validées en psychologie sociale et cognitive. Mais on évite le jargon compliqué. Vous apprenez des concepts issus de Carl Rogers, Marshall Rosenberg ou encore Daniel Goleman, traduits en outils directement applicables.
Chaque formation commence par poser des fondations claires. Parce qu'on ne peut pas construire de compétences durables sur du flou.
Pratique et mise en situation
La théorie, c'est bien. La mettre en pratique, c'est mieux. Nos sessions incluent systématiquement des exercices de groupe, des simulations et des analyses de cas réels apportés par les participants eux-mêmes.
Vous repartez avec des expériences vécues, pas juste des notes de cours. Et souvent, c'est dans ces moments d'échange que les déclics se produisent.
Accompagnement post-formation
La formation ne s'arrête pas à la dernière session. Nous proposons des suivis optionnels, des ressources complémentaires et une communauté d'alumni active. Parce que changer ses habitudes relationnelles prend du temps.
Certains participants reviennent pour des modules avancés ou des supervisions de groupe. Cette continuité fait partie de notre ADN.
Ce qu'en disent les participants
La formation sur la gestion des conflits m'a aidée à prendre du recul sur mes réactions automatiques. Les formateurs créent un cadre sécurisant où on peut vraiment explorer ses propres modes de fonctionnement sans jugement. J'ai apprécié cette authenticité.
